Marţi, 11 mai 2010, conducerea ANFP a primit vizita unei echipe a Băncii Mondiale, întâlnire ce se înscrie în misiunea de evaluare a managementului resurselor umane în cadrul administraţiei publice din România, derulată de către Banca Mondială conform Memorandumului de Înţelegere cu Comunitatea Europeană încheiat de către Guvernul României.
Temele discutate au fost sistemul de recrutare şi promovare, evaluare a performanţei, aspecte privind disciplina şi conduita, planificarea carierei, pregătirea profesională, analizarea poziţiilor ocupate şi baza de date privind Sistemul de Management al Resurselor Umane. Totodată, experţii au fost interesaţi şi de identificarea problemelor cu care se confruntă în prezent sistemul funcţiei publice din România, dar şi de eventualele instrumente viabile care pot garanta aplicarea unui sistem real al managementului resurselor umane în funcţia publică din România.
În acelaşi context, experţii au dorit să cunoască în detaliu perspectivele şi proiectele de viitor al ANFP, atât în ceea ce priveşte politicile, strategiile şi actele normative, dar şi mecanismele concrete de implementare , verificare şi control a acestora.
Această vizită a avut loc în cadrul unei prime runde de evaluare ce urmează a fi realizată de către experţii Băncii Mondiale în cadrul Memorandumului de Înţelegere cu Comunitatea Europeană, urmând ca în partea a doua a acestui an să se realizeze şi alte misiuni similare, ANFP manifestându-şi disponibilitatea şi deschiderea totală faţă de acestea.
“Ne aflăm într-un an greu pentru administraţia publică din România, momente în care avem nevoie de sprijinul celor în măsură de a-l acorda. E nevoie de resurse pentru perfecţionarea funcţionarilor publici, de aceea considerăm oportune discuţiile purtate cu echipa Băncii Mondiale, eventual chiar şi în vederea identificării surselor financiare cu ajutorul cărora să ne putem îndeplini obligaţiile prevăzute de lege”, a precizat Andras Szakal – preşedintele ANFP.
Optimal Media
RSS FEED
