Chestorul Liviu Popa recunoaste ca este nepotul lui Vasile Blaga, dar nu l-a cunoscut si nu l-a vazut pana la numirea in functie

Seful Politiei Romane, chestorul Liviu Popa, recunoaste, pentru ebihoreanu.ro, ca este nepotul ministrului Vasile Blaga, dar afirma ca nu acesta este cel care l-a propulsat in functiile de conducere de la varful MAI.

“Cine m-a propus (n.n. – la conducerea IGPR), sincer, nu ştiu. Formal, am fost propus de domnul ministru Igaş şi numit de premierul României. Dar am convingerea că am fost numit pe ceea ce am arătat în funcţiile deţinute anterior, de şef al Poliţiei Bihor şi apoi al DGA (n.r. - Direcţia Generală Anticorupţie). În ce priveşte faptul că sunt nepotul domnului ministru Blaga, nu neg, dar vă asigur că n-am ştiut acest lucru decât după ce am ajuns inspector-şef. Până atunci, nu numai că nu l-am cunoscut, dar nici nu l-am văzut vreodată”, arata Liviu Popa, numit de ai sai Liviu a lu Vişu’ din Săud, pentru reporterii oradeni.

Fara agenti si ofiteri din afara sistemului

Seful Poltiei mai afirma ca urmareste schimbarea Statutului Poliţistului, astfel încât agenţii şi ofiţerii să nu mai fie aduşi din afara sistemului, să se specializeze din şcoală, să nu mai fie transferaţi dintr-un serviciu în altul cum bate vântul, cei care încalcă legile să poată fi concediaţi mai uşor, iar şefii judeţeni să fie numiţi prin concurs, pe mandate de 4-5 ani, astfel încât să fie "inamovibili" la influenţele politice. Prin noul statul al politistului, lucratorii din sistem vor putea fi mai repede indepartati din functiile pe care le detin.

Popa urmareste ca recrutarea poliţiştilor sa se poata face numai prin şcoală, cu excepţia specialiştilor care vor fi pregatiti la alte structuri, ca de pildă la MApN ori SRI.

Chestorul Liviu Popa dezvaluie si care va fi modalitatea prin care vor fi dati afara din sistem politistii care nu mai pot fi platiti.

“Fiecare organizează examene pe posturi. De exemplu, la un Birou Economic cu 10 locuri unde trebuie reduse 2, pe cele 8 locuri dau concurs toţi angajaţii. Primii 8 care iau testul rămân pe funcţii, iar ceilalţi 2 rămân la dispoziţia instituţiei timp de 3 luni. Dacă în acest timp nu se găsesc alte locuri pentru ei în urma unor pensionări, vor fi disponibilizaţi. În cele 3 luni primesc salariu, după care timp de 9 luni primesc o indemnizaţie de 50-60% din salariu, fiindcă poliţiştii nu pot beneficia de ajutor de şomaj”, dezvalui Popa pentru ebihoreanul.ro.

Cum se strica imaginea politiei?

Popa foloseste o comparatie foarte plastica pentru a ne prezenta viziunea sa in legatura cu deteriorarea imaginii politistului.

“Ştiţi cum văd eu situaţia? E ca atunci când într-un pahar ai 1.000 de picături de apă, iar apoi apar 2-3 picături de cerneală. O pată mică face ca imaginea despre tot conţinutul paharului să fie deformată. Avem 1.000 de oameni curaţi, dar 2-3 pot strica imaginea Poliţiei”, precizeaza seful politistilor din Romania.

Despre noua strategie de imagine a Politiei Romane, propusa de Christian Ciocan, cu termene de realizare de cinci zile (apropos, au trecut!), inspectorul general nu aminteste nimic.

Chestori mai putini, dar nu peste noapte

Inspectorul general al Politiei Romane doreste diminuarea numarului de chestori de si de comisari-sefi, capitol la care Romania sta cel mai bine din Europa.

“Restrângerea numărului lor e o misiune pe care nu o putem face peste noapte”, aminteste, insa, Liviu Popa.

Politie depolitizata

“Există o percepţie chiar în rândul poliţiştilor că Poliţia este politizată. Tocmai de aceea voi căuta să punem în Statutul Poliţistului şi instrumente de depolitizare. Pentru ocuparea fiecărei funcţii de conducere candidaţii vor trebui să aibă la bază un portofoliu de examene, în aşa fel încât să nu mai poată sări peste etape. Eu am propus ca inspector-şef să poată deveni doar cei care au parcurs toate etapele, după ce se prezintă la un examen, şi să aibă pe viitor un mandat de 4-5 ani în funcţie”, mai aminteste Popa.

Optimal Media