Funcționarii publici ar putea fi concediați în timpul concediului de boală sau maternitate

Ministerul Administrației și Internelor a suspus, joi, dezbaterii publice un proiect de lege care propune abrogarea articolului 36 din Legea 188/1999. Acesta prevede că funcționarii publici nu pot fi concediați, mutați pe alte posturi și nu le pot fi modificate contractele pe perioada concediilor de boală sau de maternitate fără acordul lor, potrivit Mediafax.

„În perioada concediilor de boală, a concediilor de maternitate şi a celor pentru creşterea şi îngrijirea copiilor, raporturile de serviciu nu pot înceta şi nu pot fi modificate decât din iniţiativa funcţionarului public în cauză”, prevede articolul menționat din Statutul funcționarilor publici.

Mai mult, inițiativa MAI ar exclude studiile de universitate sau de doctorat din categoria perfecționării profesionale, ceea ce înseamnă că ele nu mai pot reprezenta obiectul concediului de studii plătit.

Proiectul prevede, de asemenea, ca drepturile obținute în timpul carierei să nu mai fie păstrate și după încetarea raportului de serviciu, prin abrogarea articolului 103 alineatul 2 din Legea 188/1999. (Foto: emaramures.ro)

Optimal Media